สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 2 |
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แก้ไขข้อมูล)
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
o1
|
โครงสร้าง
|
o แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
ที่เป็นปัจจุบัน
o ประกอบด้วยตำแหน่ง
ที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายในยกตัวอย่างเช่น กลุ่ม/หน่วยในหน่วยงานและ ก.ต.ป.น. เป็นต้น
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/1
|
o2
|
ข้อมูลผู้บริหาร
|
o แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าหน่วยงาน
และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน
o แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย
ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย เบอร์โทรศัพท์ และที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail)
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/2
|
o3
|
อำนาจหน้าที่
|
o แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกาหนด
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/3
|
o4
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
|
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า
1 ปี
o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย และตัวชี้วัด
o เป็นแผนฯที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ
พ.ศ. 2565
|
|
กลุ่มนโยบายและแผน
|
http://kkn2.esdc.go.th/4
|
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O5
|
ข้อมูลการติดต่อ
|
แสดงข้อมูลการติดต่อ อย่างน้อยประกอบด้วย
o ที่อยู่หน่วยงาน
o หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้
o หมายเลขโทรสาร(ถ้ามี)
o ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail)ที่สามารถติดต่อได้
o แผนที่ตั้งหน่วยงาน
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/5
|
O6
|
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
o แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงาน
ของหน่วยงาน ที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย
- รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
พุทธศักราช 2560
- พรบ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พรบ.ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพิ่มเติม
- พรบ.สภาครูและบุคลากรทาง การศึกษา พ.ศ.2546
- พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545
- พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 และ
ที่แก้ไขเพิ่มเติม
|
กลุ่มนิติกร
|
http://kkn2.esdc.go.th/6
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O7
|
ข่าวประชาสัมพันธ์
|
o แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง
ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
o เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้น
ในปี พ.ศ. 2565
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/7
|
O8
|
Q&A
|
o แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง
ๆ ได้
และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์(Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ Messenger Live Chat, Instagram เป็นต้น
|
กลุ่ม
ICT
|
http://kkn2.esdc.go.th/8
|
O9
|
Social Network
|
o แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน
ยกตัวอย่างเช่น Facebook Twitter Instagram เป็นต้น
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/9
|
O10
|
แผนดำเนินงานประจำปี
|
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ
1 ปีงบประมาณ
o
มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วยโครงการ หรือกิจกรรม
งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ
o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มนโยบาย
และแผน
|
http://kkn2.esdc.go.th/10
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O11
|
รายงานการกำกับ
ติดตามการดำเนินงานประจำปี
รอบ 6 เดือน
|
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี o10
o มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน
o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา
6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มนโยบาย
และแผน
|
http://kkn2.esdc.go.th/11
|
O12
|
รายงานผลการดำเนินงาน
ประจำปี
|
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
o เป็นรายงานผลการดำเนินงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
กลุ่มนโยบาย
และแผน
|
http://kkn2.esdc.go.th/12
|
O13
|
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
ทุกกลุ่ม/หน่วย
o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด และกำหนดวิธีการ ขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
|
ทุกกลุ่มงาน
|
http://kkn2.esdc.go.th/13
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O14
|
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
|
o แสดงคู่มือการให้บริการหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย ประเภทงานให้บริการ ขั้นตอนการให้บริการ
แผนผัง/แผนภูมิการให้บริการ ระยะเวลาที่ใช้ในการให้บริการ
และผู้รับผิดชอบในการให้บริการ
o หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 3 คู่มือ
|
บริหารการเงินและสินทรัพย์/อำนวยการ/บริหารงานบุคคล
|
http://kkn2.esdc.go.th/14
|
O15
|
ข้อมูลเชิงสถิติการ
ให้บริการ
|
o แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการ
ของหน่วยงาน
o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา6 เดือนแรกของ
ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/15
|
O16
|
รายงานผล
การสำรวจความ
พึงพอใจการให้บริการ
|
o แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน
o เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
กลุ่มอำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/16
|
O17
|
E–Service
|
o แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือทุรกรรมภาครัฐสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน
o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
ICT/ส่งเสริมการจัดการศึกษา/อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/17
|
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O18
|
แผนการใช้จ่าย
งบประมาประจำปี
|
o แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ
1 ปีงบประมาณ
o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย
งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรรและงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย
o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มนโยบาย
และแผน
|
http://kkn2.esdc.go.th/18
|
O19
|
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
|
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย
งบประมาณประจำปี ในข้อ o18
o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วยความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ
o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลในระยะเวลา
6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/19
|
O20
|
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบด้วย
ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
o เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ
พ.ศ. 2564
|
กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/20
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O21
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
o แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560
o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
หมายเหตุ : กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5 แมนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว
|
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/21
|
O22
|
ประกาศต่าง
ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
o แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
เป็นต้น
o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/22
|
O23
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
|
o แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
(ตามรูปแบบ สขร.1)
o มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง อย่างน้อยประกอบด้วย
งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง
รายชื่อผู้เสนอราคา และราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง
เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
o จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบลุมในระยะเวลา 6
เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หมายเหตุ : กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น
|
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/23
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O24
|
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
|
o แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ
o เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
|
http://kkn2.esdc.go.th/24
|
O25
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงาน
ในปีงบประมาณพ..ศ.2565
o แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
|
กลุ่มบริหารงานบุคคล
|
http://kkn2.esdc.go.th/25
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O26
|
การดำเนินการตามนโยบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคล
|
o แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ในข้อ 025
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มบริหารงานบุคคล
|
http://kkn2.esdc.go.th/26
|
O27
|
หลักเกณฑ์การบริหารและ
พัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 อย่างน้อยประกอบด้วย
o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
o การพัฒนาบุคลากร
o การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หมายเหตุ : กรณีหน่วยงานใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล
หน่วยงานสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
กลุ่มบริหาร
งานบุคคล
|
http://kkn2.esdc.go.th/27
|
ข้อ | รายการ | รายละเอียด | ผู้รับผิดชอบ | LINK | O28 | รายงานผลการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | o แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ
ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o เป็นรายงานผลการดำเนินงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | กลุ่มบริหาร
งานบุคคล | http://kkn2.esdc.go.th/28 | O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน
รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาดำเนินการ | กลุ่มกฎหมายและคดี | http://kkn2.esdc.go.th/29 | O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
โดยแยกต่างหากจากช่องทางทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
และเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน | กลุ่มกฎหมายและคดี | http://kkn2.esdc.go.th/30 |
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O31
|
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในหน่วยงาน
มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบอย่างน้อยประกอบด้วยจำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จและจำนวนเรื่องที่ยู่ระหว่างดำเนินการ
o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาสหรือราย 6 เดือน
ที่มีข้อมูลครบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หมายเหตุ : กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน
|
กลุ่มกฎหมายและคดี
|
http://kkn2.esdc.go.th/31
|
O32
|
ช่องทางการรับฟัง
ความคิดเห็น
|
o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา
ICT
|
http://kkn2.esdc.go.th/32
|
O33
|
การเปิดโอกาส
ให้เกิดการ
มีส่วนร่วม
|
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของ
หน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ
ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/33
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O34
|
เจตจำนงสุจริต
ของผู้บริหาร
|
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
o แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
โปร่งใส และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล (ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของหน่วยงาน)
o จัดทำอย่างน้อย 2 ภาษา ได้แก่ ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
|
นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
o แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร
เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคนจะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy) (ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของหน่วยงาน)
o จัดทำอย่างน้อย 2
ภาษา ได้แก่ ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
o จัดกิจกรรมปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เช่น การจัดอบรมให้ความรู้
การจัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์การสร้างการรับรู้ผ่านสื่ออิเล็คทรอนิกส์ เป็นต้น
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ
พ.ศ.2565
|
|
อำนวยกสน
|
http://kkn2.esdc.go.th/34
|
O35
|
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
|
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
o เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง
พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
|
http://kkn2.esdc.go.th/35
|
O36
|
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
|
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น
เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง
มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นต้น
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
|
http://kkn2.esdc.go.th/36
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O37
|
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตประพฤติมิชอบ
|
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยง ในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
o เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ
O36
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/37
|
O38
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
|
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ
ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี
รับผิดชอบต่อหน้าที่ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอย่างชัดเจนไม่น้อยกว่า
5 กิจกรรม
o เป็นการดำเนินการที่หน่วยงานเป็นผู้อำเนินการเอง
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/38
|
O39
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตป
|
o แสดงแผนปฏิบัติการหรือโครงการโรงเรียนสุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือการพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ / โครงการฯ อย่างน้อยประกอบด้วย
โครงการ/กิจกรรม งบประมาณช่วงเวลาดำเนินการ
o เป็นแผนฯ/โครงการฯ ที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ.2565
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/39
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O40
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ
6
เดือน
|
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต หรือโครงการโรงเรียนสุจริต
ตามข้อ 039
o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการ
o สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือนที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/40
|
O41
|
รายงานผลการดำเนินการ
ป้องกันการทุจริตประจำปี
|
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตหรือโครงการโรงเรียนสุจริต
o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
o เป็นการรายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
อำนวยการ
|
http://kkn2.esdc.go.th/41
|
|
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O42
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงาน ในปี งบประมาณ พ.ศ. 2564
o มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย
ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน
ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ
o มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น
ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ ผลการประเมิน โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย
การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
การกำหนดแนวทางการกำกับ ติดตาม ให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล
|
กลุ่มอำนวยการ/บริหารการเงินและสินทรัพย์/ส่งเสริมการจัดการศึกษา
|
http://kkn2.esdc.go.th/42
|
ข้อ
|
รายการ
|
รายละเอียด
|
ผู้รับผิดชอบ
|
LINK
|
O43
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
o แสดงความก้าวหน้าหรือผลผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ
O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
o เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
กลุ่มกฎหมายและคดี/ส่งเสริมการจัดการศึกษา
|
http://kkn2.esdc.go.th/43 | |
|